Responsabilidades
Supervisar las funciones del área administrativa de Recursos Humanos
Crear y gestionar los procesos de áre
Desarrollar e implementar programas de Capacitación, Desarrollo y Gestión del Desempeño
Ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RRHH - Gestionar y fomentar la Cultura Organizacional
Requisitos
Profesionales graduados de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales
Experiencia de al menos 5 años en puestos similares
Dominio avanzado de idioma inglés (Excluyente)
Manejo de herramientas informáticas (Office, CRM, Sistemas de gestión)
Ofrecemos
Excelentes condiciones de contratación
Oportunidad de desarrollo profesional
Gran ambiente de trabajo
Habilidades para el puesto
Liderazgo
Dominio de las relaciones interpersonales
Trabajo en equipo
Vocación de Servcio - Foco en el cliente - Orientación a resultados
Toma de decisiones - Visión estratégica
