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Cambio por John P Kotter
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Cómo las organizaciones logran resultados difíciles de imaginar en tiempos inciertos y volátiles...

Como diseñar una Organización Inteligente
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El éxito competitivo de la mayoría de las organizaciones actuales, depende en gran parte de su habilidad para aprender, innovar y cambiar de mane...

Como superar las disfunciones de un equipo
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Crear equipos buenos y funcionales no requiere descubrir conceptos especiales, pero sí “ser valiente y persistente”. Es necesario comprometers...

El juego infinito. ¿Sabés a que estás jugando?
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Existen juegos con reglas finitas y juegos donde los jugadores pueden cambiarlas. Pensar más allá de ganar y perder es apostar por el largo plazo...

Inteligencia emocional en el trabajo
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Vivimos en una era en la que la inteligencia y las capacidades cognitivas no lo son todo. Nuevos estudios científicos han develado la importancia ...

¿Por qué motivar?
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Nuevos descubrimientos científicos sobre liderazgo y gestión de personas ...

Empatía por Simon Sinek
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Fomentar un entorno de trabajo que obtenga lo mejor de los empleados empieza por un liderazgo adecuado...

La Cultura de la Conexión
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La ventaja competitiva de la identidad compartida, la empatía y la comprensión en el trabajo...

La quinta disciplina
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El arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje...

Propósito, sentido + pasión
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Encontrar un equilibrio entre nuestro propósito, sentido y pasión. Estar conectados con nosotros mismos y con los demás. Perderle el miedo al ca...

La fuerza positiva del cambio
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Todos los seres humanos tienen un potencial extraordinario para abrazar la vida, aportar valor y marcar una diferencia...

Felicidad
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Existen múltiples estudios que buscan la relación entre la felicidad personal y la productividad laboral. Las conclusiones son contradictorias, s...

El concierto interior
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Los gerentes tienden a evaluar las aptitudes de las personas por sus funciones y puestos. Sin embargo, los empleados tienen otras habilidades y pas...

Inteligencia social - La nueva ciencia de las relaciones humanas
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La inteligencia social es el estudio de las relaciones interpersonales a partir de la neurociencia. Se trata de un enfoque, más que de una ciencia...

Cómo activar la inteligencia, la responsabilidad y el liderazgo colectivo en las organizaciones
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El espejo empresarial actual refleja una realidad compleja, vertiginosa y con entornos exigentes. La verdadera respuesta de las organizaciones actu...

Yo tengo razón, tú estás equivocado
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La percepción es la base para comprender la naturaleza real del pensamiento ...

70:20:10
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Hacia el 100% de desempeño ...

Trabajar juntos en cualquier lugar
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Un manual sobre trabajar a distancia y con éxito para individuos, equipos y gerentes ...

Los cambios en Liderazgo
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Ante los retos del mundo actual, los líderes deben dominar el arte de adaptarse rápida o lentamente, según se necesite. También deben aprender ...

Cambiemos las Organizaciones
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Cómo activar la inteligencia, la responsabilidad y el liderazgo colectivo en las organizaciones. ...

Inteligencia Emocional
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El coeficiente intelectual (CI) popularmente es sinónimo de inteligencia. Sin embargo hay estudios muestran que la capacidad cognitiva que mide el...