MPGGROUP

La excelencia empresarial requiere poner a las personas en primer lugar. También implica enfocarse en las pequeñas cosas que nos vuelven humanos, creativos, seres de acción, ejecutores de tareas y capaces de ofrecer compasión y de preocuparse por los demás. Tom Peters, especialista en gestión empresarial, plantea una propuesta sobre la excelencia individual y organizativa

La inteligencia artificial representa un cambio paradigmático para la humanidad que está transformando la forma en que interactuamos con el mundo. Sin embargo, junto con las innovaciones, la IA presenta desafíos y peligros significativos. Por ello, centrar la literacidad y la ética acerca de la IA es crucial. En este artículo, el experto en IA Jordi Torres presenta un completo y accesible panorama crítico de la evolución, oportunidades y retos de esta tecnología altamente disruptiva.

En el contexto actual, las soluciones tradicionales pueden ser insuficientes. La clave es contar con equipos creativos que piensen de forma innovadora para resolver problemas y mejorar continuamente. Este artículo de la prestigiosa Harvard Business Review ofrece una clara guía con ideas, pasos, consejos y ejemplos para implementar la creatividad en sus equipos y maximizar el potencial de su empresa.

Poner el bienestar de sus colaboradores en el centro de su estrategia empresarial, no solo es lo correcto en términos éticos, sino que también le permite multiplicar los resultados. Esta inversión en el bienestar no solo beneficia a los empleados individualmente, sino que también fortalece la salud de la organización y la productividad a largo plazo. En este sencillo manual, el autor propone diez habilidades esenciales que usted debe practicar para convertir el bienestar de sus colaboradores en uno los fundamentos de su empresa. Encontraras numerosos ejemplos y experiencias personales que resultan motivadoras.

"Agilidad emocional" propone un nuevo enfoque para la gestión emocional, basado en la aceptación y la flexibilidad. En lugar de intentar suprimir o controlar nuestras emociones, nos invita a aceptarlas como parte de nuestra experiencia humana y a aprender a movernos a través de ellas de manera saludable.

En este artículo, los especialistas en psicología e inteligencia emocional, comparten los resultados de una serie de entrevistas realizadas a líderes emocionalmente inteligentes a partir de las cuales se identificaron nueve estrategias esenciales. La aplicación de la inteligencia emocional puede generar organizaciones más saludables, felices y eficaces.

Este artículo ofrece prácticas sencillas y poderosas para los líderes que buscan navegar con éxito en tiempos difíciles. En lugar de centrarse en soluciones rápidas, propone hábitos que fomentan la reflexión, la adaptabilidad y la capacidad de tomar mejores decisiones. Enfocarse en hábitos simples y consistentes puede ayudarte a enfrentar la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad de nuestro mundo actual. Los autores te muestran como trabajar en el camino hacia una organización ágil y en constante adaptación.

En este artículo, los autores exponen, de manera sencilla pero profunda, los aspectos teóricos, metodológicos y técnicos del coaching de equipos. Es una guía práctica y completa que te equipará con las herramientas necesarias para acompañar a tus equipos hacia el alto rendimiento.

A partir de los conceptos de mindfulness y neuroplasticidad, este artículo nos enseña a comprender el funcionamiento del estrés en el cerebro y nos muestra habilidades para modificar los canales de pensamiento que interfieren en nuestro estado emocional.

Tanto si busca mejorar su desempeño profesional, enriquecer sus relaciones personales o simplemente vivir con mayor autenticidad, esta guía es esencial en el viaje hacia la confianza en sí mismo.

Este artículo explora la importancia de la creatividad en el mundo actual y como podemos desarrollar nuestras habilidades creativas para tener éxito. Los autores infiernen que la creatividad no es un talento innato, sino que es una habilidad que se puede aprender y desarrollar con la práctica.

Un liderazgo divertido y con buen humor es sumamente valorado, puesto que incide positivamente en la productividad y la satisfacción del equipo. El humor es una poderosa herramienta para inspirar, cohesionar y comunicarse.