Lic. María Mercedes Peláez Greco

"Agilidad emocional" propone un nuevo enfoque para la gestión emocional, basado en la aceptación y la flexibilidad. En lugar de intentar suprimir o controlar nuestras emociones, nos invita a aceptarlas como parte de nuestra experiencia humana y a aprender a movernos a través de ellas de manera saludable.

En este artículo, los especialistas en psicología e inteligencia emocional, comparten los resultados de una serie de entrevistas realizadas a líderes emocionalmente inteligentes a partir de las cuales se identificaron nueve estrategias esenciales. La aplicación de la inteligencia emocional puede generar organizaciones más saludables, felices y eficaces.

Este artículo ofrece prácticas sencillas y poderosas para los líderes que buscan navegar con éxito en tiempos difíciles. En lugar de centrarse en soluciones rápidas, propone hábitos que fomentan la reflexión, la adaptabilidad y la capacidad de tomar mejores decisiones. Enfocarse en hábitos simples y consistentes puede ayudarte a enfrentar la volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad de nuestro mundo actual. Los autores te muestran como trabajar en el camino hacia una organización ágil y en constante adaptación.

En este artículo, los autores exponen, de manera sencilla pero profunda, los aspectos teóricos, metodológicos y técnicos del coaching de equipos. Es una guía práctica y completa que te equipará con las herramientas necesarias para acompañar a tus equipos hacia el alto rendimiento.

A partir de los conceptos de mindfulness y neuroplasticidad, este artículo nos enseña a comprender el funcionamiento del estrés en el cerebro y nos muestra habilidades para modificar los canales de pensamiento que interfieren en nuestro estado emocional.

Tanto si busca mejorar su desempeño profesional, enriquecer sus relaciones personales o simplemente vivir con mayor autenticidad, esta guía es esencial en el viaje hacia la confianza en sí mismo.

Este artículo explora la importancia de la creatividad en el mundo actual y como podemos desarrollar nuestras habilidades creativas para tener éxito. Los autores infiernen que la creatividad no es un talento innato, sino que es una habilidad que se puede aprender y desarrollar con la práctica.

Un liderazgo divertido y con buen humor es sumamente valorado, puesto que incide positivamente en la productividad y la satisfacción del equipo. El humor es una poderosa herramienta para inspirar, cohesionar y comunicarse.

En este artículo nos explican cómo el cerebro conduce a veces a la inmovilidad y al pensamiento erróneo, lo que hace que las personas tomen malas decisiones que les impiden desarrollar su potencial. Con base en la investigación en neurociencia, así como en sus experiencias personales con sus clientes, los autores proporcionan estrategias prácticas sobre cómo romper los atascos mentales y reprogramar el cerebro para pensar de manera renovada

Encontrar un equilibrio entre nuestro propósito, sentido y pasión. Estar conectados con nosotros mismos y con los demás. Perderle el miedo al cambio y animarnos a reevaluar nuestra vida.

Hacia el 100% de desempeño

Para mantener un éxito duradero a largo plazo, las compañías deben enfocarse no solo en la obtención de beneficios inmediatos, sino también en fidelizar a sus clientes. Para ello deben tener clara su misión y sus valores y comunicárselos a sus clientes eficazmente. En este interesante artículo, el escritor y ponente internacional Simon Sinek le mostrará cómo definir con claridad un propósito superior para conseguir la lealtad de su equipo y sus clientes.